Ladies Room - Le quotidien des filles a la page

La scène se déroule au 5e étage d’un grand immeuble de bureau. C’est le moment de la pause café, chacun se détend et papote. Ce service-ci est celui des ingénieurs : les hommes sont ainsi en très grande majorité. 

Et quant un ingénieur mâle rencontre un autre ingénieur mâle de quoi vont-ils parler ?

Jean-Philippe, 52 ans et 23 ans de boîte, lance le sujet : ” Bon alors les gars, vous êtes allés au salon de l’auto ? Vous ça vous intéresse pas les filles hein…”

Mais personne ne lui répond :

- Et alors tu vas la mettre à la crèche ?

- Oui, je l’amène la semaine prochaine une heure par jour pour l’adapter, je serai en congé pour m’occuper d’elle.

- Moi j’ai enfin eu la place, c’est cool ! Enfin là, on y est pas encore. Qu’est-ce que je suis crevé il fait pas ses nuits hein !

Ce sont Cyril et Guillaume. Cyril à 32 ans et sa petite fille a quelques mois ; la femme de Guillaume, 31 ans, vient d’accoucher.

Cyril s’est dépêché de prendre son congé paternité et trouve qu’il est trop court (2 semaines !). Sa femme travaille un peu plus loin de chez eux, c’est lui qui amène sa petite fille à la crèche le matin. Depuis qu’elle est là, il s’en va tous les soirs à 17h15.

Guillaume est revenu de congé paternité  il y a deux semaines. Sa femme n’est pas encore retourner travailler mais il veut profiter de son bébé aussi, alors il se lève à son tour la nuit. Et le matin il arrive au boulot plutôt vers 10h, avec de grandes cernes sous les yeux.

Cyril et Guillaume ont commencé à parler petits pots et doses de biberon. Jean-Philippe boude un peu dans son coin. Lui n’a rien à dire à ce sujet : c’est sa femme qui s’occupe des enfants. Il a d’ailleurs toujours cru que les femmes sont quand même plus faites que les hommes pour ça. Au bureau, il est le premier arrivé et le dernier parti, parce que c’est important de progresser dans la boîte, pour subvenir aux besoins de la famille. Mais dans le service, il n’y a plus grand monde qui rêve de faire ce qu’à fait Jean-Philippe.

Soyons donc optimistes pour une fois !

On peut ainsi être conscientes qu’il y a encore fort à faire pour obtenir l’égalité des sexes au travail, et donc par répercussion dans la vie privée, et reconnaître que des changements s’opèrent doucement et presque naturellement. Aujourd’hui on rencontre des hommes désireux d’avoir eux aussi une vie de famille, des femmes qui souhaitent continuer à travailler ; cela donne des couples qui décident conjointement de travailler un peu moins et qui partagent les tâches. Ce n’est pas, ce n’est plus un mythe.

On peut tout du moins espérer que cette nouvelle génération réussisse à pousser les employeurs et nos dirigeants à adopter toujours plus de mesures en faveur de cette fameuse “conciliation de la vie professionnelle et privée”. Je parle en particulier de l’allongement du congé paternité, de son entrée totale dans les mÅ“urs, tout comme j’espère que les hommes à mi-temps seront un jour aussi nombreux que les femme à mi-temps.

Nous avons encore des désirs, mais une réalité encourageante s’installe peu à peu. Continuons !

(cc) Foundphotoslj